Lương cao, đãi ngộ tốt và có nhiều cơ hội phát triển là những lý do khiến lao động Việt Nam, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường ứng tuyển vào các công ty nước ngoài.
Xin chào. Tôi tên là Duy Đức. Tôi mới tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh và đã nộp hồ sơ nhiều nơi, phỏng vấn nhiều chỗ để tìm việc nhưng vẫn chưa tìm được nơi nào phù hợp. Gần đây có 2 công ty mời tôi đi thử việc trong đó có một công ty nước ngoài. Công ty nước ngoài có chế độ đãi ngộ tốt nhưng tính chất công việc lại phải thường xuyên đi công tác. Tôi đang rất phân vân không biết nên chọn công ty nào. Mong 8idea tư vấn giúp tôi.
8idea xin trả lời
Xin chào Duy Đức, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho 8idea. Để giải đáp câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
Khi còn trẻ, bạn cần quan tâm nhiều hơn đến khả năng thăng tiến và phát triển của bản thân. Đừng vì sợ đi công tác mà làm mất cơ hội của mình. Thêm nữa, bạn cần nhiều kinh nghiệm để va chạm với thực tế hơn là yên vị trong một công ty bình thường. Bạn nên cân nhắc thật kỹ các quyết định của mình, nếu không muốn hối hận về sau. 8idea sẽ đưa ra 3 lý do để cho bạn xem xét có nên làm tại công ty nước ngoài hay không:
1. Mức lương của công ty nước ngoài khá cao (2 – 3 lần những công ty trong nước)
Những công ty nước ngoài thường có chế độ lương thưởng xứng đáng cho nhân viên. Họ cho rằng khi nhân viên được nhận mức tiền lương cao đồng nghĩa với khả năng đóng góp của nhân viên cũng phải cao. Đây là lí do chính mà bạn nên làm việc cho các công ty nước ngoài.
2. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
Bên cạnh mức lương cao thì có nhiều cơ hội thăng tiến cũng là lí do khiến bạn nên làm việc trong công ty nước ngoài. Các công ty này thường hay có những chương trình đào tạo cho nhân viên cả trong và ngoài nước. Đặc biệt, môi trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp. Đây là điều mà bất kỳ bạn trẻ nào vừa ra trường cũng ao ước.
3. Cạnh tranh công bằng
Nhiều bạn trẻ còn thích chọn làm việc tại các công ty nước ngoài bởi sự cạnh tranh dù “khốc liệt” nhưng lại công bằng và dựa trên năng lực mỗi người. Còn ở các công ty Việt Nam, đa phần không có các chỉ số đánh giá chính xác và công bằng khiến cho nhân viên cảm thấy đánh giá chỉ dựa trên cảm tính.
Theo một nghiên cứu gần đây thì môi trường làm việc được xem là lý tưởng nếu đáp ứng 3 yếu tố chính: Quan hệ giữa sếp – nhân viên, đồng nghiệp thân thiện, mức thu nhập tương ứng năng lực và có cơ hội học hỏi và phát triển. Như vậy, các công ty nước ngoài thường bảo đảm 3 tiêu chí trên, tạo ra môi trường tốt để giữ nhân viên và thu hút lao động chất lượng cao. Vì tính chất công việc của bạn phải đi công tác nhiều cũng là một cơ hội cho bạn có thể đi du lịch miễn phí. Ngoài ra, bạn sẽ được phát triển kỹ năng và kinh nghiệm nhiều hơn.
8idea chúc bạn thành công!
