Làm sao để nhảy việc an toàn?

Hiện giờ, mình thật sự rất muốn tìm một công việc khác để làm, mình không muốn phải làm trong môi trường áp lực này nữa. Nhưng mình cũng lo sợ, nếu nhảy việc sang một công ty khác còn tệ hơn công ty hiện tại thì sẽ hối hận. Mong 8idea có thể tư vấn mình làm thế nào để có thể nhảy việc hiệu quả không?

Về vấn đề nhảy việc, không chỉ riêng mình bạn thắc mắc mà có rất nhiều bạn khác cũng đã gửi câu hỏi tương tự đến. Sau đây 8idea sẽ đưa ra những gọi ý giúp các bạn nhảy việc an toàn, hiệu quả mà không sợ hối hận.

Suy nghĩ kĩ xem bạn có chắc chắn muốn nhảy việc?

Bạn nên xem xét lại một lần nữa, lý do nào khiến bạn phải “dứt áo ra đi” với công ty hiện tại, liệu lý do đó có chính đáng và bạn sẽ không hối hận với quyết định này? Nếu đã chắc chắn nhảy việc, bạn nên lập cho mình một kế hoạch nhảy việc chi tiết để bắt đầu thực hiện.

Suy nghĩ kĩ xem bạn có chắc chắn muốn nhảy việc?

Có một kế hoạch rõ ràng

Để nhảy việc một cách an toàn bạn nên lập ra một chiến lược cụ thể, rõ ràng, bao gồm các vấn đề về nghiên cứu, năng lực và rèn luyện bản thân. Đầu tiên, bạn lên một danh sách những công việc, những công ty mà bạn muốn ứng tuyển, xác định mục tiêu thực sự của bản thân, bao gồm cả mức lương và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Phải thật kiên nhẫn để tìm kiếm công việc, muốn hoàn hảo thì phải kiên trì. Khi đã có một kế hoạch cụ thể, bạn cứ từng bước mà làm theo.

Kiểm tra lại năng lực của bản thân

Phải chắc chắn kiểm tra tất cả khả năng nghề nghiệp của bạn trước khi “nhảy việc”. Bạn có đủ kinh nghiệm cần thiết và năng lực để công ty mà bạn mong muốn xem bạn là một ứng viên hoàn toàn đáp ứng đủ điều kiện hay không? Nếu không, bạn cần tìm cách và rèn luyện bản thân để lấp chỗ trống những khả năng còn thiếu. Có nghĩa là bạn vừa phải làm công việc hiện tại vừa phải trau dồi cho bản thân nhiều kỹ năng còn thiết để nhảy việc đạt hiệu quả nhất.

Cập nhật CV

Nên làm mới CV của bạn

Nếu bạn kịp trau dồi xong những kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp còn thiếu thì việc tiếp theo bạn cần phải làm đó là làm mới CV của bạn. Cập nhật những điều có liên quan đến công việc mà bạn đang hướng đến. Phải làm thật tốt để CV của bạn nổi bật giữa hàng ngàn ứng viên khác, giúp bạn nhảy việc thành công.

Trên đây là những gợi ý về cách giúp bạn nhảy việc an toàn, chúc bạn sớm tìm được công việc mới!

Là người hướng nội, em nên làm những công việc gì?

Tính cách của em khá hướng nội, nhạy cảm và dễ bị tác động nên em còn e dè trong giao tiếp lắm. Em muốn hỏi là với tính cách như thế, sau này ra trường nếu không theo được đúng ngành thì em nên làm những công việc gì ạ?

Nhà tâm lý Mari Olsen Laney, tác giả cuốn “Thuận lợi của những người hướng nội” cho biết việc bạn có tính cách hướng nội là do năng lượng. Người hướng nội sản sinh ra năng lượng trong suốt thời gian ngồi im lặng và suy ngẫm. Người hướng ngoại thì ngược lại, năng lượng được gia tăng khi họ bận rộn ở những nơi sôi động, có nhiều người xung quanh.

Tomas Chamorro Premuzic, giáo sư Đại học London cho rằng: “Hầu hết mọi người nằm ở khoảng giữa 2 thái cực này, tính cách này có thể có một phần tính cách khác”. Vì thế cho nên bạn không cần lo lắng quá về tương lai nghề nghiệp nếu bạn là một người hướng nội nhé.

Người hướng nội sản sinh ra năng lượng trong suốt thời gian im lặng và suy ngẫm

Công việc phù hợp

Những người hướng ngoại thường là những người lãnh đạo tốt hơn những người khác. Albert Einstein từng nói: “Sự đơn điệu và cô đơn của một cuộc sống thầm lặng kích thích tư duy sáng tạo”. Vì vậy, nếu là người hướng nội, bạn rất có tố chất làm lãnh đạo hay làm những công việc liên quan đến sáng tạo.

Các nhà nghiên cứu cũng đã phát hiện rằng những người hướng nội trở nên quan trọng trong những công việc theo nhóm. Người hướng nội có sự tận tâm làm việc, mong muốn làm việc tốt, trở nên sáng tạo, giỏi giải quyết vấn đề và giỏi trong những việc đơn lẻ.

Tính cách hướng nội

Tazeen Ahmad, một người đã sử dụng sự hướng nội để trở nên vượt trội hơn trong lĩnh vực thông tin truyền thông nói rằng: “Bí mật để đến với thành công chính là khả năng hoà hợp với tính hướng nội. Điều đó có nghĩa bạn có thể làm nhiều việc hơn, suy nghĩ sâu sắc hơn, và dẫn bạn đến những ý kiến tuyệt vời hơn”.

Tazeen Ahmad hiện là phóng viên nước ngoài mạng lưới NBC của Mỹ, giành nhiều giải thưởng cho chương trình phóng sự điều tra của Channel 4 (Anh). Bạn cũng có thể trở thành những biên tập viên nếu bản thân thích viết lách, câu từ tốt, suy nghĩ có chiều sâu

Bill Gates, nhà đồng sáng lập của Microsoft, đã nói: “Nếu bạn thông minh, bạn có thể tìm hiểu những lợi ích của việc làm một người hướng nội”.

Lời khuyên

Những người hướng nội có thể cảm thấy bị kích thích quá mức trong các cuộc họp và trong các văn phòng, bởi bất cứ điều gì họ làm đều tiêu hao năng lượng. Những người hướng nội có thể cảm thấy khó suy nghĩ và họ chỉ để ý đến những lời phê bình.

Bạn cần phải phát triển các kỹ năng truyền đạt như những người hướng ngoại đang sở hữu. Bạn nên thử những cách thức trình bày không thành tiếng, như ghi chú hoặc đưa ra những tín hiệu không lời đến những người bạn đang giao tiếp.

Bạn cần phải phát triển các kỹ năng truyền đạt

Trong công việc, bạn cần thời gian riêng tư để có thể phản hồi, nên nếu bạn đi làm, bạn hãy đến gặp sếp sau buổi họp và đề xuất sẽ gửi email những suy nghĩ, ý kiến về cuộc họp.

Người hướng nội có thể phát triển trong bất kỳ môi trường làm việc nào, tuy nhiên, chỉ khi bạn biết mình đang làm việc gì. Chỉ đưa ra các phản hồi từ những ý kiến tốt nhất của bạn, khi bạn làm việc tốt. Điều có khả năng nhất mà một người hướng nội có thể làm là kỹ năng giao tiếp với cộng đồng, miễn là bạn có thể giao tiếp được với một người thì bạn có thể giao tiếp được với hàng ngàn người.

Mong rằng bạn sẽ cảm thấy hữu ích với những chia sẻ của 8idea nhé!

Mẹo tìm việc cho người chỉ tốt nghiệp trung học phổ thông?

Bạn đừng quá lo ngại việc bản thân chỉ có bằng tốt nghiệp THPT nên sợ nhà tuyển dụng không nhận. Thật ra trên các trang tuyển dụng hiện nay có rất nhiều đầu việc dành cho lao động phổ thông. Bạn có thể cân nhắc những công việc này, tham khảo mô tả công việc, mức lương, ngày giờ làm việc,…

Nếu bạn giỏi một kỹ năng hay từng làm công việc nào đó từ khi còn học phổ thông, hãy mạnh dạn ứng tuyển vào những ngành nghề liên quan. Đôi khi bằng cấp không quan trọng bằng việc có kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ làm việc.

Đôi khi bằng cấp không quan trọng bằng việc có kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ làm việc

8idea giới thiệu cho bạn vài mẹo tìm việc hiệu quả để bạn tự tin hơn khi tìm việc làm nhé.

Lạc quan và kiên nhẫn

Trước hết, bạn cần giữ cho mình sự kiên nhẫn và lạc quan. Hãy lập một danh sách các đầu việc và công ty bạn muốn làm việc. Sau đó, hãy hoàn thiện CV nhờ vào các công cụ hỗ trên các trang tìm việc trực tuyến. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm công việc và công ty của họ nhưng đừng thể hiện sự thiếu kiên nhẫn hay thô lỗ.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

Đừng nghĩ chỉ tốt nghiệp THPT thì không cần xây dựng thương hiệu cá nhân. Bạn có thể xây dựng thương hiệu bằng cách: gửi các ý kiến chuyên môn của bản thân trên các diễn đàn, group facebook, viết blog, viết bài làm cộng tác viên, tình nguyện tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, hoặc tham gia nhóm mở của các bạn đã tốt nghiệp THPT muốn tìm việc,…

Ví dụ: Sau khi tốt nghiệp THPT, bạn có phương pháp bán hàng độc đáo, hãy tiếp thị nó trên các diễn đàn mua bán, kinh doanh, các group bán hàng,…

Xây dựng mạng lưới quan hệ

Thông qua các hoạt động xây dựng thương hiệu cá nhân, bạn sẽ có mạng lưới quan hệ xã hội rộng hơn. Bạn sẽ kết nối được với những người, tổ chức và công ty trong mục tiêu nghề nghiệp của bạn bằng cách hạn chế nói về kinh doanh, thay vào đó hãy nói về quan niệm sống, ý tưởng, sở thích,…

Ví dụ: Bạn có thể tham gia hay đứng ra tổ chức các cuộc offline nhỏ và mời mọi người tham gia.

Học thêm cái mới

Bạn chỉ mới tốt nghiệp THPT thôi nên học thêm một điều mới sẽ hữu ích cho bạn về sau. Hãy mạnh dạn đăng ký những khóa học nghiệp vụ, kỹ năng liên quan đến ngành nghề bạn quan tâm. Hoặc tham gia bất cứ hội nghị, hội thảo nào mà bạn yêu thích để tìm cơ hội. Việc lấy thêm nhiều giấy chứng nhận chuyên môn cũng là một mẹo tìm việc hay đấy.

Tận dụng Internet

Tạo CV trực tuyến, tạo blog đẹp, chuyên nghiệp giờ đây không còn khó khăn nữa vì đã có Internet. Bên cạnh đó, các phương tiện truyền thông với lượng truy cập lớn như Facebook, LinkedIn, Twitter, Google Hangouts sẽ là công cụ để bạn trưng bày kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Nếu biết làm video, bạn cũng có thể tạo vài video liên quan đến sở thích của bạn lên Youtube. Ngoài ra, hãy tập sử dụng email một cách chuyên nghiệp ngay từ bây giờ.

Tập trả lời phỏng vấn thử

Nếu quen biết những người đã đi làm và có kinh nghiệm phỏng vấn, hãy hỏi họ những thông tin cần thiết để có một cuộc phỏng vấn thành công. Một học sinh mới tốt nghiệp THPT như bạn có thể tập trả lời phỏng vấn thử trước gương, trò chuyện với bạn bè (người thân) như thể bạn đang trong cuộc phỏng vấn thật, ghi âm lại cuộc phỏng vấn để nghe và đánh giá.

Hãy tập trả lời phỏng vấn thử với bạn bè, người thân

Mạnh dạn thể hiện

Nếu may mắn được mời phỏng vấn, hãy mạnh dạn thể hiện mình là một tài sản, lợi ích lớn cho tổ chức với những kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ sẵn sàng học hỏi. Có thể đề cập đến những khó khăn bạn đã vượt qua trong quá khứ và đạt được kết quả như thế nào. Từ đó thử đưa ra giải pháp với nhà tuyển dụng.

Sống tốt, sống khỏe

Việc này là vô cùng quan trọng với những bạn vừa mới tốt nghiệp THPT. Việc sống tốt và sống thật khỏe mạnh đem đến cho bạn nhiều cơ hội làm việc hơn, tạo dựng nhiều mối quan hệ lành mạnh hơn để có một công việc tốt hơn, một cuộc sống chất lượng hơn. Hãy nhớ, không có sức khỏe thì không làm được gì cả.

Mong rằng những mẹo tìm việc làm trên sẽ giúp ích cho bạn  khi tìm việc làm nhé!

Xử sự sao cho hợp tình hợp lý khi chuyển việc?

Xử sự hợp tình hợp lý khi chuyển việc là việc nên làm. Khi chuẩn bị rời công ty, bạn nên sắp xếp cũng như tiến hành công việc một cách chuyên nghiệp và gọn gàng theo các bước dưới đây:

1. Không làm việc riêng trong thời gian còn ở công ty

Trước khi chuyển việc thì bạn vẫn còn là nhân viên của công ty. Vì thế làm việc riêng trong thời gian còn đi làm là không nên. Hãy cố gắng làm việc như thể đó là ngày đầu tiên bạn vào làm. Chăm chỉ hơn, cố gắng hơn, hòa đồng hơn với mọi người sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt đẹp. Đây là một thái độ chuyên nghiệp mà nhất định bạn phải có.

Hãy cố gắng làm việc như thể đó là ngày đầu tiên bạn vào làm

2. Xem lại hợp đồng lao động

Hãy kiểm tra lại hợp đồng lao động bạn đã ký kết. Có những nghĩa vụ ràng buộc nào vẫn còn tồn tại ngay sau khi hợp đồng đã chấm dứt không? Ví dụ như những điều khoản cạnh tranh, bảo mật thông tin, không được làm việc cho công ty đối thủ,…

Việc này sẽ giúp bạn tránh những kiện cáo rắc rối. Ngoài ra, cần xem xét xem công việc mới/công ty mới có khiến cho bạn vi phạm các điều khoản đã ký kết với công ty cũ không.

3. Thông báo nghỉ việc

Khi chuyển việc, hãy chú ý thông báo nghỉ việc cho phía chủ lao động. Thông báo có thể bằng văn bản và báo trước một số ngày nhất định. Bạn cũng sẽ biết mình cần phải làm gì để thông báo xin nghỉ của mình mang tính chính thức. Việc này sẽ giúp công ty của bạn chủ động hơn trong việc tuyển nhân viên mới khi bạn chuyển việc.

4. Làm việc với bộ phận nhân sự

Làm việc với bộ phận nhân sự về những thủ tục cần hoàn thành trước khi chuyển việc. Cần đảm bảo những nghĩa vụ về bảo hiểm, thuế được thực hiện đầy đủ.

5. Bàn giao công việc

Trước khi rời công ty, bạn nên sắp xếp những công việc mà bạn phụ trách, những công việc còn dang dở một cách chuyên nghiệp và tử tế. Nếu có người tiếp quản, thì bạn hãy hỗ trợ họ bằng cách hướng dẫn tận tình.

Bạn có thể lập một biên bản bàn giao, ghi chú lại những công việc mà bạn đang làm, các tài liệu quan trọng và các việc cần lưu ý,…trong trường hợp công ty chưa có người thay thế bạn.

Nếu có người tiếp quản, thì bạn hãy hỗ trợ họ bằng cách hướng dẫn tận tình

6. Làm sạch bàn làm việc

Góc làm việc của bạn nên sạch sẽ, gọn gàng trước khi bạn chuyển việc. Hãy thu dọn dần đồ dùng cá nhân, bỏ những vật dụng không cần thiết và gửi trả những tài sản thuộc quyền sở hữu của công ty.

7. Hãy nói lời cảm ơn

Hãy dành những ngày cuối cùng còn ở công ty để nói lời cảm ơn với những đồng nghiệp, người sếp đã cùng trải qua khó khăn cùng bạn. Có thể nói trực tiếp hoặc gửi thông điệp cảm ơn qua email.

Cuối cùng, dù cho lý do chuyển việc của bạn là gì thì 8idea cũng hy vọng bạn sẽ để lại được ấn tượng tốt cho công ty cũ và thành công rực rỡ với công việc mới nhé.

Cách nhận diện nhà tuyển dụng lừa đảo

Cuối năm là thời điểm rất khó để tìm kiếm một công việc mới. Bởi vậy nên tình trạng các nhà tuyển dụng ma, lừa đảo xảy ra rất thường xuyên, đặc biệt là đối với những bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm. Vậy làm thế nào để nhận biết những trường hợp lừa đảo để tránh xa?

Có thể thấy, thị trường lao động ngày một đa dạng với rất nhiều ngành nghề khác nhau. Việc làm part-time luôn là lựa chọn hàng đầu cho các bạn còn đang là sinh viên. Tuy nhiên, lợi dụng tình hình đó, các công ty “ma” dễ dàng gài bẫy các bạn sinh viên nhẹ dạ, cả tin. Để không trở thành nạn nhân của chúng. Bạn cần lưu ý các điều sau:

1. Sinh viên có nên đi làm thêm hay không?

Có. Sinh viên nên đi làm thêm.

Tuy rằng các công việc part-time sẽ rất khó để đúng ngành nghề mà bạn đang theo học. Hoặc có chăng thì nó vừa tốn thời gian, công sức, ảnh hưởng học tập, lại không hỗ trợ bạn quá nhiều về tài chính. Nhưng chính các công việc này sẽ giúp bạn được va chạm và “đỡ”xa lạ với môi trường “cơm, áo, gạo, tiền”. Bởi vì nơi bạn làm việc, có thể bạn làm part-time thôi. Nhưng những nhân viên khác có thể là người làm chính thức. Họ sẽ cho bạn thấy một môi trường làm việc thực sự là gì.

Các mối quan hệ ở nơi làm thêm của bạn cũng sẽ cho bạn cái nhìn thực tế hơn về việc gây dựng mối quan hệ công sở sau này. Ngoài ra, bạn sẽ học được cách nhanh nhạy hơn trong quan sát. Biết được giá trị của đồng tiền mình làm ra. Học được cách nhẫn nại, nói lời xin lỗi kể cả không có lỗi. Học cảm ơn người khác một cách chân thành. Những bài học về đối nhân xử thế, về cách sống, về tầm nhìn… mà bạn sẽ chẳng bao giờ học được ở trong trường lớp.

Nói tóm lại, công việc part-time không cho bạn nhiều lợi ích nhưng nó sẽ cho bạn những người thầy. Nó sẽ dạy bạn việc không bỡ ngỡ khi phải bắt đầu công việc chính thức sau này. Và đừng nghĩ rằng đi làm thêm có nghĩa là đang đi làm, hãy nghĩ rằng bạn đang đi học!

Đừng nghĩ rằng đi làm thêm có nghĩa là đang đi làm, hãy nghĩ rằng bạn đang đi học!

2. Nhận dạng các công ty ma để không trở thành nạn nhân

• Việc nhẹ, lương cao

Mỗi công việc đều trả lương theo đúng công sức mà bạn bỏ ra. Các nhà tuyển dụng thật sự sẽ không dại gì cho bạn một công việc nhàn nhã để nhận mức thu nhập hấp dẫn cả. Và nếu như có loại công việc đó thật thì nó sẽ trở thành công việc “của gia đình”, họ sẽ nhanh chóng đưa con em mình, người quen biết vào vị trí đó điều này có nghĩa sẽ không đến lượt bạn đâu.

• Mô tả công việc chung chung, không đòi hỏi hay yêu cầu gì từ bạn

Không mô tả công việc chi tiết, không đòi hỏi bằng cấp, kinh nghiệm cũng là một dấu hiệu đáng ngờ của một công việc “lừa đảo”. Các nhà tuyển dụng sẽ không tuyển những người làm ra của cải vật chất cho mình mà lại không có một chút kinh nghiệm hay chuyên môn nào.

Làm sao họ đủ tin tưởng để mà đầu tư vào nguồn nhân lực như vậy chứ. Thường thấy các công việc đúng nghĩa dù không đòi hỏi người có kinh nghiệm. Họ vẫn thường ghi yêu cầu từ một năm kinh nghiệm trở lên. Điều này giúp họ sàng lọc bớt thư ứng tuyển từ số lượng lao động đang ngày một gia tăng của xã hội.

• Đóng các loại phí khó hiểu

Nếu cách để họ bắt đầu công việc mới cho bạn là bắt bạn đóng một loại phí khó hiểu nào đó như phí thế chân, phí đảm bảo, phí để được đào tạo phương pháp bán hàng… thì hãy tin rằng bạn đang bị “dắt mũi” đấy. Đừng ngây thơ tin để rồi tiền mất tật mang.

3. Chuẩn bị tâm lý cho người đi làm thêm

Sau khi đã nhận dạng được công ty ma. Thì bước tiếp theo bạn cần làm là chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng cho những công việc đầu đời của bạn.

• Hãy tìm kiếm công việc “phù hợp”

Đầu tiên, đừng quá áp lực quá với việc nhất định sẽ phải kiếm được việc hay tiền lương là điều tối ưu cho sự lựa chọn của bạn. Hãy nhớ rằng, như đã nhắc ở trên, bạn đi làm thêm phần lớn là để HỌC. Vì vậy hãy cho phép mình ứng tuyển vào các công ty, các công việc phù hợp với sở thích của bạn, một công việc mà bạn thật sự mong muốn. Áp lực là điều không tránh khỏi trong bất cứ công việc nào. Nhưng hãy để bước lựa chọn nó được dễ dàng.

Cho phép mình ứng tuyển vào các công ty phù hợp với sở thích của bạn

• Hãy chắc chắn rằng bạn đáp ứng được công việc đó

Hãy xác định khả năng của bạn có đáp ứng được công việc hay không. Nhìn nhận vào thực tế khách quan thay vì dùng ý muốn chủ quan của bạn. Đơn cử như nếu bạn có một giọng nói không hay, thì một công việc trả lời điện thoại khách hàng sẽ không phải là lựa chọn mà bạn nên làm. Việc xác định được khả năng của mình đến đâu cũng sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp.

Ngoài ra bạn cũng cần đảm báo một số các yếu tố khác. Ví dụ như vấn đề thời gian, phương tiện đi lại… Hãy chắc chắn rằng bạn đảm báo được các vấn đề đó cho công việc của mình trước khi cân nhắc nộp đơn.

• Xác định rằng bạn đi làm thêm không chỉ để cho vui

Suy nghĩ của bạn về công việc mình đang làm sẽ quyết định thái độ làm việc của bạn. Và chắc chắn chẳng một ai muốn có bạn trong đội ngũ nhân viên nếu bạn chỉ xem việc làm thêm như một cuộc vui để kiếm vài đồng tiền tiêu vặt. Hãy nghiêm túc và xem nó như một nhiệm vụ rất quan trọng. Hãy có trách nhiệm với công việc mình đang làm.

• Tôn trọng công việc

Để nhận được sự tôn trọng của người khác, bạn cần phải tôn trọng họ trước. Trong công việc cũng vậy. Bạn cần phải tôn trọng công việc của mình. Đảm bảo đúng deadline, hay kiên trì với công việc là những điều tối thiểu bạn cần làm. Đừng vì tính chất công việc không như sở thích của bạn mà chán và từ bỏ. Công việc nào cũng có những khó khăn. Môi trường nào cũng cần thời gian để thích ứng. Hãy đảm bảo rằng bạn có thể gắn bó ở đó ít nhất là 2 tháng với sự cố gắng hết sức của mình. Nếu vẫn không thấy phù hợp, hãy tìm công việc khác.

• Tìm công việc phù hợp

Nếu như đã làm công việc đó bằng tất cả sự nỗ lực, ít nhất trong 2 tháng như đã đề cập, mà bạn cảm thấy nó thật sự không dành cho mình. Thì hãy tìm một công việc khác. Đừng ngại thay đổi. Việc tìm ra nơi thuộc về mình sẽ cho bạn những bài học đa dạng hơn trong cách nhìn nhận đấy!

• Tìm hiểu môi trường làm việc và nhà tuyển dụng của bạn

Hãy cân nhắc thật kĩ trước khi nộp đơn. Tìm hiểu về nhà tuyển dụng cũng như môi trường làm việc sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập hơn với việc “đi làm”.

• Gửi gắm niềm tin đúng nơi

Chọn đúng kênh thông tin uy tín để tìm việc làm thêm. Không nên vào những page, group linh tinh trên facebook để tìm việc làm. 

Hy vọng những góp ý trên sẽ giúp bạn tìm được công việc như mong muốn. Chúc bạn thành công!

Vì sao cuối năm là thời điểm vàng để thay đổi công việc?

Những ngày cuối năm đang đến rất gần với sự thay đổi rõ rệt về thời tiết và không khí làm việc. Trong tâm trạng hồ hởi chờ đón những ngày lễ hội sắp diễn ra, rất nhiều người đã bắt đầu lên danh sách mục tiêu cho năm mới của mình. Nào là năm sau phải tập thể dục thường xuyên hơn để khoẻ đẹp hơn, nào là sắp tới sẽ cố gắng để học chơi một nhạc cụ nào đó  và cũng có rất nhiều người đặt ra những kỳ vọng tốt đẹp hơn cho nghề nghiệp của mình.

Thế nhưng, đó lại là câu chuyện của năm mới, còn ở thời điểm hiện tại của những ngày tháng 12 đang rất gần kề, hầu hết người đi làm đều không có ý định thay đổi công việc hiện tại bởi đây sẽ là kỳ xét duyệt lương thưởng cuối năm và họ đang chờ đợi tận hưởng thành quả của một năm lao động chăm chỉ qua.

Trong khi lý do trên thật sự xác đáng cho việc bạn không nên có bất kỳ sự thay đổi công việc nào vào thời điểm này thì các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực lại đưa ra những lời khuyên trái ngược có thể khiến bạn thấy ngạc nhiên.

#01 – Thay đổi công việc vào cuối năm dễ tạo nên cú hích lớn cho sự nghiệp

Theo ông Paul Herman, Giám đốc điều hành cấp cao của Execu|Search thì “Thật khó cưỡng lại sức hấp dẫn của khoản thưởng cuối năm để nhận một công việc mới nhưng sự thật là những ứng viên sẵn sàng đón nhận sự thay đổi nghề nghiệp lúc này lại có những lợi thế cạnh tranh hoàn toàn vượt trội”. Điều này là rất dễ hiểu khi mức độ gay gắt trong việc xét tuyển ứng viên thời điểm cuối năm rõ ràng đã “giảm nhiệt” vì tình trạng khan hiếm nhân sự nên cơ hội để bạn lựa chọn nghề nghiệp như mơ ước trở nên khả thi hơn rất nhiều do không phải quá nỗ lực cạnh tranh với các ứng viên khác như trong những thời điểm còn lại trong năm.

#02 – Khoản thưởng cuối năm có thể được thay thế bằng thưởng đầu vào

Bộ phận nhân sự của các công ty, đặc biệt là những công ty lớn đều hiểu rất rõ tâm lý không muốn chuyển việc vì chờ nhận thưởng cuối năm của ứng viên. Vì vậy họ luôn chuẩn bị những chính sách tạm gọi là đền bù lại việc mất đi khoản thưởng này để có thể thu hút ứng viên. Một trong những chính sách nổi bật nhất chính là áp dụng thưởng đầu vào (Sign-on Bonus) khi ứng viên đồng ý gia nhập công ty đúng thời hạn. Khoản thưởng này thông thường không bao giờ thấp hơn thưởng cuối năm hoặc thậm chí có phần nhỉnh hơn đôi chút. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thấy rằng nếu một công ty khác quyết tâm “lôi kéo” bạn về làm việc nghĩa là vị trí đó thật sự cần đến bạn, giá trị của bản thân bạn giờ đây không chỉ còn quy ra tiền bạc như lương thưởng phúc lợi mà còn là những lộ trình nghề nghiệp cùng cơ hội thăng tiến hấp dẫn mà bạn hoàn toàn có thể mong chờ trong tương lai tại nơi làm việc mới.

Dù không có điều gì là chắc chắn tuyệt đối, đây cũng là một trong những yếu tố bạn nên cân nhắc kỹ càng xem liệu mình có muốn thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

#03 – Hãy bắt đầu tìm kiếm công việc mới từ lúc này

Sự thật là bạn không cứ nhất thiết phải thay đổi công việc ngay lập tức nhưng bạn nên bắt đầu việc tìm kiếm cơ hội mới dù cho năm cũ vẫn chưa kết thúc. Việc sẵn sàng tâm thế cho sự thay đổi giúp bạn quyết tâm hơn để rèn luyện những kỹ năng cần thiết và có được sự chuẩn bị tốt nhất. Xem ra lời khuyên này có thể không phù hợp với những người đang rất hài lòng với công việc hiện tại thế nhưng trên thực tế việc thăm dò thị trường những ngày cuối năm thông qua chuyện tìm việc lại giúp phần lớn người đi làm có thể tự nhìn nhận lại năng lực bản thân so với mặt bằng chung. Việc thử nghiên cứu xem đâu là những kinh nghiệm và điều kiện mà các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng mang đến tác dụng như một bảng tự đánh giá cá nhân để làm tiền đề cho bạn lên kế hoạch cho những điều cần cải thiện trong nghề nghiệp vào năm mới sắp đến.

Và cũng đừng quên một lần nữa đo lường lại giá trị bản thân để hiểu rõ hơn năng lực và kinh nghiệm làm việc của bạn có đang được trả công xứng đáng. Khi nắm bắt được thông tin này, bạn sẽ có nhiều cơ sở hơn để quyết định việc ra đi hay ở lại cùng công ty trong những ngày cuối năm bên cạnh những yếu tố quan trọng khác như đã kể trên.

Hãy cùng khép lại tháng 11 với một tâm trạng vui vẻ nhất để đón nhận những điều tuyệt vời cho tháng 12 sắp đến. Đừng bao giờ luôn cứng nhắc và thụ động với những nguyên tắc theo số đông, hãy luôn cập nhập những tin tức mới để bản thân và sự nghiệp luôn có những biến chuyển tích cực nhất. CareerBuilder chúc bạn sẽ có những quyết định sáng suốt và thành công.

Nên thông báo thời gian nghỉ việc trước bao lâu cho công ty?

Hợp đồng lao động có thể chấm dứt trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đưa ra yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, nếu đáp ứng được các điều kiện do pháp luật quy định.

Hợp đồng lao động có thể chấm dứt trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đưa ra yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn nếu đáp ứng được các điều kiện do pháp luật quy định.

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động phải có lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng) thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 37 Bộ Luật Lao động năm 2012, cụ thể như sau:

– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

– Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

– Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

– Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

– Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

– Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

Nên thông báo trước thời gian nghỉ việc cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Nên thông báo thời gian nghỉ việc trước bao lâu cho công ty?

Người lao động phải có trách nhiệm báo trước cho người sử dụng lao động khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Khoản 2 Điều 37 của Bộ Luật Lao động 2012. Thời hạn báo trước của người lao động phụ thuộc vào lý do mà người lao động đưa ra để chấm dứt hợp đồng, cụ thể là:

– Người lao động phải báo trước ít nhất là ba ngày nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo lý do không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

– Người lao động phải báo trước ít nhất 30 ngày nếu chấm dứt hợp đồng vì một trong hai lý do bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.

– Đối với trường hợp người lao động là phụ nữ có thai phải nghỉ việc do chỉ định của thầy thuốc thì thời hạn báo trước theo quy định của Bộ Luật Lao động 2012 là không xác định mà tùy thuộc vào thời hạn do thầy thuốc chỉ định.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ Luật Lao động.

Như vậy, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà tuân thủ 02 điều kiện nói trên thì không phải bồi thường cho người sử dụng lao động.

Về hình thức, việc báo trước này có thể báo trước bằng văn bản hoặc bằng email hay bằng miệng đều được.

Những công việc làm tại nhà lương “khủng”

Nguồn thu nhập thứ hai để giúp tăng mức lương của bạn cao hơn, tại sao lại không thử? Đây là cách làm giàu không nhanh nhưng mà chắc được rất nhiều người lao động ngày nay áp dụng. Có thể mức lương tại công ty của bạn không bằng sếp, nhung điều đó không có nghĩa là tổng mức thu nhập bạn có thể kiếm cũng không bằng sếp. Cùng tham khảo bài viết sau để tìm cách tăng thu nhập hiện có nhé.

Email marketer

Người làm Email Marketer có nhiệm vụ sáng tạo và thiết kế ra các chiến dịch quảng cáo qua email, quản lý danh sách địa chỉ email của khách hàng tiềm năng cho công ty hoặc cho khách hàng. Email marketer có thể làm việc cho một công ty hoặc cho nhiều công ty, tổ chức khách nhau theo hình thức làm Freelance

Email marketer có thể làm việc cho một công ty hoặc cho nhiều công ty, tổ chức khách nhau theo hình thức làm Freelance

Người làm Email marketer phải có kiến thức về Marketing hoặc PR thêm vào đó họ phải có kỹ năng giao tiếp và thành thạo sử dụng web và các thiết kế đồ họa.

Cây viết tự do

Từ Copywriting đến viết Content marketing cho đến Ghost writing (người ẩn danh viết sách, viết blog,…theo yêu cầu khách hàng),…đó là những cơ hội rất phong phú cho những người yêu thích câu chữ và muốn làm việc tự do.

Viết lách là công việc tại nhà dễ dàng kiếm ra thu nhập cao

Có thể hơi khó để có những hợp đồng dài hạn nhưng một khi bạn biết cách khai thác nguồn lực từ cánh tay phải của bạn và tích lũy kinh nghiệm ấn tượng cho CV, Portfolio thì đây là công việc tốt để làm việc ở xa hay làm ở nhà.

Thiết kế web, đồ họa

Hiện nay có rất người có thể phát triển sự nghiệp được bằng công việc thiết kế website, thiết kế đồ họa cho một công ty hoặc cho các công ty, tổ chức khách hàng. Mặc dù, trước đó bạn cần đầu tư một khoảng thời gian khá dài để có kiến thức về thiết kế web, đồ họa nhưng bạn có thể không cần đến một lớp học nào mà thay vào đó có thể học thiết kế đồ họa online.

Thiết kế đồ họa đang là một ngành nghề khát nhân sự hiện nay

Thêm vào đó, ngày nay công ty nào cũng cần có ít nhất một website vì vậy cơ hội cho công việc này là rất dồi dào.

Dịch thuật

Nếu bạn giỏi ngoại ngữ bạn có thể lựa chọn công việc dịch thuật. Rất nhiều người làm công việc dịch thuật có thể làm ở nhà hoặc bất cứ đâu có Internet.

Người dịch giả có thể làm cho một công ty dịch thuật hoặc dịch tự do theo các hợp đồng dịch sách, bài báo, website hay blog

Người dịch giả có thể làm cho một công ty dịch thuật hoặc dịch tự do theo các hợp đồng dịch sách, bài báo, website hay blog.

Bạn chỉ cần nhận công việc rồi về nhà làm bất cứ khi nào bạn thích. Bạn hoàn toàn có thể sắp xếp để vừa có thể đúng hạn deadline vừa có thể đáp ứng công việc hiện tại trên công ty. Hầu hết những người có công việc lương thấp  đều tìm kiếm cho mình nguồn thu nhập thứ 2 và họ đều có thể sắp xếp cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà vẫn đem lại mức lương khá hấp dẫn cho mình.

Với thời đại hiện nay, làm việc tại nhà không phải là một điều gì mới mẻ nữa. Chỉ cần một chiếc laptop và mạng Internet thì mọi cơ hội việc làm đều có thể đến với bạn. Chúc bạn có thể lựa chọn một công việc phù hợp cho mình.